Mobbinge maruz kalan tazminat alabilir mi? Çalışan zorbalığa maruz kalırsa, işten ayrılabilir ve kıdem tazminatı ödemesine başvurabilir veya iş mahkemesine gönderilen bir şikayete başvurmak üzere iş mahkemesinde dava açabilir. Hangi durumlarda ihbar tazminatı alamaz? Ancak, tazminatın ödenmediği özel durumlar da vardır. Bu, evlilik, askerlik hizmeti ve emeklilik gibi nedenlerle sona erme yeteneğini içerir. Bu gibi durumlarda, çalışana ödeme ödeme yapılmaz ve çalışan hiçbir şekilde tazminat talep edemez.10 Eylül 2024IHBAR ÜCRETİ, nasıl hesaplanır? 2024 | Mult -Canet Upmultinet UP ›Blog› İnsan -kaynaklar ›Notlar –… Multi -Cons Up› Blog İhtar çeken bir işçi ihbar tazminatı alabilir mi? Bir uyarı geçiren bir çalışanın…
Yorum Bırak